▐ 통상임금에 대한 대법원 판결이후, 국내 기업 10곳 중 6곳 이상이 경영상의 심각한 부담을 겪고 있는 것으로 나타났다고
▐ 부당해고 구제신청 후 사용자가 해고를 취소하여 원직복직을 명하고 임금 상당액을 지급하였더라도 특별한 사정이 없는 한 근로자가 금전보상명령을 받을 구제이익이 소멸하는 것은 아니다
▐ 기본급인상률을 결정하는 방법 3
▐ 부당해고 구제신청이 받아들여져 원직에 복직할 경우 연차유급휴가 산정시 해고기간이 계속근로년수에 산입될 수 있는지 여부
▐ 협상에서는 무념상태를 유지하라
▐ 모든 게 마음 문제다
2025 HR weekly(4-14)).pdf
