HRweekly 4-1

▐  앞으로 자발적 퇴사 시에도 육아휴직 지원금과 육아기 근로시간 단축 지원금을 전액 지급받을 수 있게된다고 합니다

▐  기본급 등에 연동하여 정해진 일정한 금액을 일정 주기로 분할하여 지급하는 상여금은 출근율 조건이나 재직조건이 부가되어 있더라도 통상임금에 해당한다

▐  기본급인상률을 결정하는 방법 2

▐  해고에 정당한 이유가 없다면 해고예고를 하였거나 해고예고수당을 지급하더라도 해고로서의 효력이 없다

▐  잠자는 거인을 깨워라

▐   상대의 적극적인 태도를 이끌어내는 한마디